Difficultés à appréhender la maladie, méconnaissance des traitements, de leurs effets et des dispositifs d’accompagnement des salariés, manque de communication et d’anticipation… le maintien ou le retour à l’emploi des professionnels touchés par le cancer est souvent compliqué.
Pour renforcer le dispositif d’accompagnement de leurs professionnels, le CHU d’Angers, le CHU de Nantes et l’Institut de Cancérologie de l’Ouest se mobilisent en signant, ce mercredi 24 mars au CHU d’Angers, la charte de l’Institut National du Cancer (INCa) « Cancer et Emploi ».
La charte Cancer et Emploi servira de cadre pour garantir la qualité de vie au travail (QVT) et limiter les difficultés et risques de désinsertions professionnelles liés à des pathologies cancéreuses.
Les établissements pourront notamment s’appuyer sur les travaux du Site de Recherche Intégrée sur le Cancer (SIRIC) ILIAD, parmi lesquels le programme de recherche ReWork-QoL qui vise à mieux appréhender l’importance du cadre social et professionnel lors de la prise en charge du cancer.
Signataires de la charte Cancer et Emploi au CHU d'Angers le 24 mars 2021
L'ARS, le CHU d'Angers, de Nantes, l'ICO et l'INCa étaient représentés lors de la signature de la charte Cancer et Emploi, ce mercredi 24 mars 2021 au CHU d'Angers. Crédit : Albert Photographe - CHU Angers