ATTACHE.E D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE - DRH

Emploi, Mutation

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Mission

Le CHU d'Angers recrute un.e Attaché.e d’administration hospitalière pour sa Direction des ressources humaines et des relations sociale (Pôle politique sociale).

Le poste, à temps plein, est à pourvoir au 1er trimestre 2021.

Au sein d'une équipe de 4 AAH , et sous l'autorité du DRH et du DRH adjoint, vous serez serez en responsabilité des secteurs gestion du temps de travail, retraite, service social du personnel et politique sociale.
 

L’AAH est responsable de 3 secteurs :

  • gestion du temps de travail,
  •  retraites 
  • services sociaux du personnel.

Il assure également la gestion de questions non spécifiquement rattachées à un secteur :

  • décharges syndicales,
  • mutualisation départementale des heures syndicales,
  • élections professionnelles.

Il assure la gestion de ces questions en intégrant la réglementation en vigueur, et dans le respect de la politique institutionnelle de l'établissement (Projet d'établissement, projet social, accord local dur le temps de travail), en animant et en assurant le management de proximité d’équipes de gestionnaires administratifs.

Il est un collaborateur direct du DRH et du DRH adjoint et contribue, par son expertise, à fournir toute information constituant une aide à la décision, afin de garantir l'utilisation efficiente des ressources et de sécuriser le pilotage RH. Il accompagne également toute réforme impactant son périmètre de gestion et s’implique dans les projets du Pole Politique Sociale.

Durée(s) :
+ de 6 mois
Il s'agit d'un poste pérenne ouvert au recrutement par voie de mutation ou de détachement des agents titulaires de la fonction publique.
Date limite de réponse :
31 janvier 2021

Pré-requis

Savoir être / savoirs requis

  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
  • Construire et utiliser des outils de pilotage
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail
  • Conduire des entretiens professionnels
  •  Identifier et analyser des situations urgentes
  •  Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  •  Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports
  •  Utiliser les logiciels métiers (EVRH, GESTOR)
  •  Utiliser les outils bureautiques
  • Travailler en équipe et en réseau          

Exigences particulières du poste

  •  Rigueur et organisation
  • Capacité d'adaptation, réactivité
  • Capacité à travailler en équipe, en transversalité, en réseau
  • Maîtriser les outils bureautiques, logiciels métier
  • Maîtrise du statut de la FPH
  • Aptitude au management d'une équipe

 

Nom de l'organisme :
CHU d'Angers
Mél :
drh@chu-angers.fr

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Directeru du pôle politique sociale par mail à : drh@chu-angers.fr.

Pour obtenir des informations complémentaires au profil de poste, vosu pouvez contacter Monsieur Roland ARRIBART, attaché d'administration hospitalière:
- par téléphone: 02.41.35.40.08
- par mail: RoArribart@chu-angers.fr