Présentation générale :
Le CHU d'Angers recrute des infirmier.e.s.
Candidater au CHU d'Angers, c'est :
- Rejoindre un établissement qui dispose de toutes les spécialités et peut s'adapter à l’accomplissement de votre projet professionnel.
- Bénéficier d'une procédure réactive de recrutement: dès réception de votre candidature, les services de la DRH vous contactent au plus tard le lendemain pour convenir d'un entretien avec un cadre de santé.
- Pouvoir exprimer son souhait d'exercice (médecine, chirurgie, services non conventionnels type réa - bloc - urgence, médico-social, nuit) et le voir respecté.
- Avoir accès à une mobilité professionnelle interne permettant l’épanouissement et le développement de compétences.
- S’inscrire dans notre programme de fidélisation des professionnels nouvellement recrutés et se projeter sur un emploi pérenne: à 9 mois, 86% des professionnels recrutés sont toujours présents dans l'établissement.
- Avoir accès à des parcours de formation individualisés en fonction de votre projet professionnel (accompagnement du développement des compétences et évolution de métier par la promotion professionnelle : IDE, IBODE- IADE).
- Profiter des avantages des œuvres sociales (CGOS) dès l'embauche.
- Disposer de règles de gestion du temps de travail claires et avantageuses.
Mission :
L’infirmier réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins pendant leur hospitalisation et lors de leur sortie. Il agit, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec le patient et sa famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tension, injections…).
Les infirmier.es interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans une structure ayant un projet institutionnel.
