Le CHU d'Angers recrute des infirmier.e.s et des aides-soignant.e.s.
Candidater au CHU d'Angers, c'est :
rejoindre un établissement qui dispose de toutes les spécialités et peut s'adapter à l'épanouissement de votre projet professionnel.
bénéficier d'une procédure réactive de recrutement: dès réception de votre candidature, les services de la DRH vous contactent au plus tard le lendemain pour convenir d'un entretien avec un cadre de santé.
Pouvoir exprimer son souhait d'exercice (médecine, chirurgie, services non conventionnels type réa - bloc - urgence, médico-social, nuit) et le voir respecté.
s'inscrire dans notre programme de fidélisation des professionnels nouvellement recrutés et se projeter sur un emploi pérenne: à 9 mois, 86% des professionnels recrutés sont toujours présents dans l'établissement.
avoir accès à des parcours de formation individualisés en fonction de votre projet professionnel (accompagnement du développement des compétences et évolution de métier par la promotion professionnelle : IDE, IBODE- IADE).
profiter des avantages des oeuvres sociales (CGOS) dès l'embauche.
disposer de 43 jours de congés et récupérations par an.
Merci d'adresser votre candidature, (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Directeur adjoint du pôle politique sociale par courriel à : recrutement@chu-angers.fr