Attirer et fidéliser les hospitaliers : premier bilan du plan d'attractivité

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Date(s)

du 23 septembre 2022 au 31 décembre 2023

En juin 2022, le CHU d’Angers présentait son plan d’attractivité et de fidélisation, organisé autour de mesures phares pour attirer de nouveaux personnels hospitaliers, fidéliser ceux déjà en poste, améliorer la qualité de vie au travail et l’articulation vie personnelle / vie professionnelle.

Trois mois sont passés depuis l’application de ces leviers d’attractivité, l’établissement hospitalo-universitaire angevin dresse un premier bilan satisfaisant de ces mesures volontaristes.

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Pour en savoir + sur ce bilan, 
téléchargez le communiqué de presse dédié.
Publié le 23 septembre 2022 Mis à jour le 16 novembre 2022