Date(s)

du 4 décembre 2018 au 4 août 2019

Dans le cadre du dialogue social avec la CFDT, le CHU angevin vient de réaffirmer sa volonté de poursuivre et de renforcer les mesures d’attractivité de l’emploi personnel « recherche ».

De la valorisation des compétences et du niveau universitaire des agents, à la prise en compte de la pénibilité du travail en passant par les actions de formation ou l’évolution de carrières, différents principes et actions ont été validées, le 26 novembre.

Pour plus d'informations, téléchargez le communiqué de presse dédié.
Publié le 5 décembre 2018 Mis à jour le 4 janvier 2022